2014年11月啟動新版SMETA
道德貿易倡議近期修改并澄清了其勞動實踐條例中的工作小時條款，以幫助公司和供應商更好的理解和遵守法律和國際標準。修訂后的措辭對一系列術語提供更好的明晰度和定義，明確了：
1、不得要求工作每周工作超過60小時，特殊情況除外（不包括可預測的季節性旺季）
2、加班應將工作的福利 放在首位并負責任地使用。工人應獲得建議的加班工資，即其正常小時工資的125%）
3、在每七天內，工人應至少獲得一天假，無論他們在世界上任何地點工作
這些修訂后的措辭已于2014年4月正式啟用，道德貿易倡議邀請期會員在接下來的幾個月里，趕在提議的采用日期（2014年12月）之前先獲得一些經驗。