修訂后的FSC? COC認證標準(FSC-STD-40-004和FSC-STD-20-011)包括了FSC核心勞工要求。這是一種企業社會責任的要求,它將FSC全球約45,000家獲證企業的工人的權利提上了議程。這也意味著消費者現在可以知道,獲得FSC認證的產品來自于那些經過審核的公司,它們尊重工人的權利。
FSC的核心勞工要求包括:有效廢除童工、消除一切形式的強迫或強制勞動、消除就業和職業歧視、尊重結社自由和集體談判的權利?!半S著世界邁入2021年, 聯合國宣布這是國際消除童工年。我們也很高興,FSC核心勞工要求的納入,將有助于消除童工,同時表明FSC? COC認證承諾創造更安全和更體面的工作條件?!盤aul Opanga (FSC 國際部勞工問題經理)
這一成就是FSC成員數年討論的結果。工人、公司代表和其他利益相關方已經就新規定進行了談判。成立技術工作小組,制定COC認證的評審要求,明確FSC授權認可的機構該如何根據ILO核心公約進行有針對性的審核。談判以完全協商一致的方式向FSC董事會提出,新規則獲得批準。
必維專家表示從修訂后的最新標準中出不難看出,社會責任審核將成為FSC? COC必不可少的認證項目,而社會責任審核要求來源于ILO八項核心公約:
★ 結社自由和權利保護組織公約,1948(87號)
★ 組織和集體談判權利公約,1949(98號)
★ 強迫勞動公約,1930(29號)
★ 廢除強迫勞動公約,1957(105號)
★ 最低就業年齡公約,1973(138號)
★ 最惡劣形式的童工勞動公約,1999(182號)
★ 同工同酬公約,1951(100)小時作為全球知名的測試認證服務機構,必維集團可為企業提供森林經營(FSC FM)和產銷監管鏈認證(FSC COC,CFCC COC,RSPO SCCS,EUROPEAN FLAX? )標準的公開課培訓、審核及發證服務,在保護和提升林業生態環境、為企業創造經濟價值的同時,助力保障并提升工人的相關權益。
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