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ICTI出現(xiàn)的背景和發(fā)展趨勢(shì)
來源：www.ruogucaotang.net 作者：溫州驗(yàn)廠網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2007-05-17
1．經(jīng)濟(jì)全球化，世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
跨國(guó)公司權(quán)力膨脹，在世界范圍內(nèi)自由配置資源，在全球范圍內(nèi)自由選擇供應(yīng)商和合作伙伴。跨國(guó)公司通過將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)成本低廉的發(fā)展中國(guó)家，而建立了全球性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。世界范圍的資源流動(dòng)和全球化的生產(chǎn)使跨國(guó)公司能夠規(guī)避國(guó)際勞工法規(guī)，并且不受東道國(guó)勞工立法的制約。從低成本生產(chǎn)地區(qū)間的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大利潤(rùn)。許多靈活的機(jī)制被引入到勞工市場(chǎng)，減少了對(duì)大部分工人的安全保障。
2．消費(fèi)者的關(guān)注
根椐一項(xiàng)在亞洲出口地區(qū)一項(xiàng)女工情況的調(diào)查，在東南亞遍存在的問題是超時(shí)加班、低工資以及強(qiáng)迫勞動(dòng)，缺乏職業(yè)安全保障等。這些問題被頻繁揭露出來以后，引起了人們對(duì)跨國(guó)公司生產(chǎn)中勞工狀況的關(guān)注。
①例如2000年8月，香港報(bào)紙連續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠存在使用童工，該廠美國(guó)客戶通過調(diào)查后沒有發(fā)現(xiàn)童工，但確認(rèn)廠存在加班加點(diǎn)嚴(yán)重、工資偏低和提供虛假資料等問題。該客戶因此取消了該工廠的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單，最后這家工廠被迫倒閉。（來自《南華早報(bào)》）
②2002年6月東莞某鞋廠發(fā)生膠水中毒事件，其中12名工人確診為職業(yè)性慢性正已烷中毒，該廠因此支付了100多萬元醫(yī)療費(fèi)，生產(chǎn)被迫停產(chǎn)整頓，政府罰款18萬元。很多客戶因此取消了訂單。（來自《南方都市報(bào)》）
3．歐美國(guó)家的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。
①2000年9月26日 在捷克布拉格反對(duì)世銀、國(guó)基會(huì)的運(yùn)動(dòng)引起各方面的關(guān)注。連續(xù)多天有15000多人堵塞會(huì)場(chǎng)周圍告街道，指出兩個(gè)國(guó)際組織實(shí)際是歐美大國(guó)壓迫第三世界的工具。
②2001年5月1日 世界各地，從漢城到倫敦，從臺(tái)北到墨西哥，都有大規(guī)模游行示威，要求保障勞工權(quán)益。
③社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生，要求跨國(guó)公司必須采取一定的行動(dòng)來恢復(fù)消費(fèi)者的信心，例如承諾對(duì)合約工廠的責(zé)任；監(jiān)督合約工廠的工作條件；公布合約工廠的有關(guān)資料；采取獨(dú)立而非內(nèi)部的監(jiān)督等。
④為恢復(fù)消費(fèi)者信心，跨國(guó)公司紛紛制定出各自的社會(huì)責(zé)任守則，要求供應(yīng)商遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，保障工人的合法權(quán)益。例如：Levi –Strauss（列維服裝） ;Nike（耐克） ;Reebok（銳步） ;Wall-Mark（沃爾瑪） ;Disney（迪斯尼） 等。
跨國(guó)公司權(quán)力膨脹，在世界范圍內(nèi)自由配置資源，在全球范圍內(nèi)自由選擇供應(yīng)商和合作伙伴。跨國(guó)公司通過將生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)成本低廉的發(fā)展中國(guó)家，而建立了全球性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。世界范圍的資源流動(dòng)和全球化的生產(chǎn)使跨國(guó)公司能夠規(guī)避國(guó)際勞工法規(guī)，并且不受東道國(guó)勞工立法的制約。從低成本生產(chǎn)地區(qū)間的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大利潤(rùn)。許多靈活的機(jī)制被引入到勞工市場(chǎng)，減少了對(duì)大部分工人的安全保障。
2．消費(fèi)者的關(guān)注
根椐一項(xiàng)在亞洲出口地區(qū)一項(xiàng)女工情況的調(diào)查，在東南亞遍存在的問題是超時(shí)加班、低工資以及強(qiáng)迫勞動(dòng)，缺乏職業(yè)安全保障等。這些問題被頻繁揭露出來以后，引起了人們對(duì)跨國(guó)公司生產(chǎn)中勞工狀況的關(guān)注。
①例如2000年8月，香港報(bào)紙連續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠存在使用童工，該廠美國(guó)客戶通過調(diào)查后沒有發(fā)現(xiàn)童工，但確認(rèn)廠存在加班加點(diǎn)嚴(yán)重、工資偏低和提供虛假資料等問題。該客戶因此取消了該工廠的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單，最后這家工廠被迫倒閉。（來自《南華早報(bào)》）
②2002年6月東莞某鞋廠發(fā)生膠水中毒事件，其中12名工人確診為職業(yè)性慢性正已烷中毒，該廠因此支付了100多萬元醫(yī)療費(fèi)，生產(chǎn)被迫停產(chǎn)整頓，政府罰款18萬元。很多客戶因此取消了訂單。（來自《南方都市報(bào)》）
3．歐美國(guó)家的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。
①
②
③社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生，要求跨國(guó)公司必須采取一定的行動(dòng)來恢復(fù)消費(fèi)者的信心，例如承諾對(duì)合約工廠的責(zé)任；監(jiān)督合約工廠的工作條件；公布合約工廠的有關(guān)資料；采取獨(dú)立而非內(nèi)部的監(jiān)督等。
④為恢復(fù)消費(fèi)者信心，跨國(guó)公司紛紛制定出各自的社會(huì)責(zé)任守則，要求供應(yīng)商遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，保障工人的合法權(quán)益。例如：Levi –Strauss（列維服裝） ;Nike（耐克） ;Reebok（銳步） ;Wall-Mark（沃爾瑪） ;Disney（迪斯尼） 等。