ICTI驗(yàn)廠對工資福利方面的要求還是比較嚴(yán)格的，如果工廠沒有按照這些要求發(fā)放工資的話，很難通過驗(yàn)廠的。下面我們就一起來詳細(xì)了解下有關(guān)ICTI驗(yàn)廠對工資福利方面的要求的詳細(xì)內(nèi)容。

ICTI驗(yàn)廠對工資福利方面的要求詳情如下：

1、當(dāng)?shù)卣C發(fā)的最低工資文件必須張貼，對工人進(jìn)行傳達(dá)。

2、法定節(jié)假日工人必須帶薪休假包括計(jì)件工人。

3、工廠有工資政策，能符合國家當(dāng)?shù)胤珊虸CTI的要求

4、如果是計(jì)件工資，必須達(dá)到等時(shí)工資。

5、超過15分鐘以上的上班要支付工資

6、食宿等生活扣款不能超過最低工資的50%，其它扣款必須合理。

7、停工待料休息工人也必須享受帶薪休息。

8、三十天內(nèi)必須支付工資。

9、工資要工人簽名。

10、工人必須有工資條。

上述簡單介紹了ICTI驗(yàn)廠對工資福利方面的要求，當(dāng)然更加具體的情況要根據(jù)客戶的具體要求。您可以通過在線咨詢或者電話聯(lián)系我們的在線客服，根據(jù)工廠的情況索要具體的驗(yàn)廠輔導(dǎo)資料，這樣可以更好地幫助工廠順利通過驗(yàn)廠。