PRIMARK驗廠和一般的驗廠要求有很大的區(qū)別，PRIMARK驗廠特別關注“真實”，只要在PRIMARK驗廠審核中被逮到“作假”會被認為是嚴重的問題，而導致PRIMARK驗廠結果是紅燈，有些更嚴重的是深紅，所以對于PRIMARK驗廠的企業(yè)不可以照搬其他驗廠的標準來進行準備，需要根據(jù)PRIMARK驗廠要求來進行變通，我們之前有輔導過很多客戶的PRIMARK驗廠，對于PRIMARK驗廠的要求非常熟悉，需要的朋友可以和我們一起進行討論。

PRIMARK驗廠準備注意事項：

一、工資工時

1． 可接受的考勤記錄：

① IC卡刷卡考勤記錄。

② 打卡鐘打卡考勤記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。

③ 手工考勤記錄，但需要準確記錄員工的上下班（包括加班）的時間，并由員工每天簽名確認。

2． 準備工卡時注意：

① 不能有連續(xù)7天上班記錄。

② 把上班的總天數(shù)，平時加班的總時數(shù)，休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。

③ 若沒有向勞動局申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達到72小時（周一至周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息）。

④ 不能有統(tǒng)一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。

3. 工資表：

工資表最好是以計時工資為基礎來做，避免以計件工資來算，因為計時工資簡單容易做，而計件工資則復雜麻煩，特別是加班工資不好算。

① 工資表按工廠實際情況設計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。

② 工資表內(nèi)若涉及扣款，則要注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費每人每月100元，每個房間8人，則工廠每月每個房間就收員工800元的房租，若同一等級的房間在當?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月，則工廠的扣款是合理的，若同一等級的房間在當?shù)氐淖饨鸬陀?00元，則工廠的扣款就不合理，那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。

③ 工資表上要有員工本人簽名。

④ 工資表上要有發(fā)工資日期。工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應該發(fā)完7月份的工資。

二、員工的人事資料：

4.入廠登記表：

① 入廠登記表應包括的內(nèi)容有：姓名、出生日期、地址、身份證號碼、員工簽名、入廠日期、相片、身份證復印件、聯(lián)系電話、工作簡歷等等。

② 若身份證的有效期已過的要及時更換。

③ 要注意入廠登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。

④ 要注意識別員工的身份證的真假，證件是不是其本人的。

⑤ 分辨身份證的真假的方法有：a。資料網(wǎng)上復核或下載軟件，安裝后，輸入身份證號碼即可知真?zhèn)巍?/p>

5．勞動合同：

① 員工入廠后就答應簽定勞動合同，并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來。

② 要注意合同上的簽訂日期不能是工卡上的休息日，勞動部門的簽證日期不能是星期六，日和法定假期。

③ 合同的試用期：老員工續(xù)簽合同不能有試用期，新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月。

④ 若合同內(nèi)容有關于停工待料補貼工資的問題，則補貼工資的最低標準就是按當?shù)刈畹凸べY標準。

⑤ 合同簽訂后應該發(fā)一份副本給員工。最好還要求工人簽收確認已拿到合同副本。

6．未成年工

① 未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

② 工廠若有雇傭未成年工，則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記，

③ 若有未成年工參加驗廠，則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是是其本人。

④ 若可以，最好不雇傭未成年工。若有未成年工，最好不要讓他們參加驗廠。

三、社會保險

① 保險種類有養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，失業(yè)和生育保險。

② 若不能為所有員工提供以上五種保險（即缺少任何一種保險或有員工未有買保險），則要提供以下資料：

A． 為員工買保險的交費證明—完稅證/銀行交費單。

B． 當?shù)卣块T開具的證明，證明工廠已按當?shù)氐囊鬄閱T工購買保險，證明應清楚說明為多少員工和購買了那些險種。已符合當?shù)卣囊蟆?/p>

四、工廠的規(guī)章制度

① 若員工違反了工廠的規(guī)章制度，不能以罰款來處罰，最好是以口頭警告，記小過，記大過的形式來處罰。

② 不能收取“入廠押金”，也不能扣留或抵押員工的證件。

③ 廠規(guī)最好能提及帶薪年休假，工作滿一年未滿五年者年假為5天，滿5年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天，同時要在工資上反映出來。

五、消防安全與衛(wèi)生

1． 消防演習

① 要保留工廠消防演習記錄，宿舍消防演習記錄，最少每年一次，記錄應包括文字記錄和相片。

② 要保留消防培訓記錄，記錄應包括培訓時間，地點，培訓內(nèi)容，參加人員等。

2． 消防設施

① 消防器材應有標識，如在滅火器或消防栓上方噴“滅火器”“消防栓”等紅色醒目大字。

② 滅火器和消防栓應有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證，通常，滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以，但要注意其有效期或是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效，消防栓則要有當?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件。

③ 消防栓要加封條，封條寫上日期加蓋工廠公章。

④ 滅火器和消防栓應定期檢查，并做記錄。

⑤ 滅火器類型應選用ABC型，不要選用單純的AB或BC型。

⑥ 手提式滅火器不能直接放在地上，應設置在掛鉤，拖架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應少于2個，每個設置點的滅火器不宜多于5個。

⑦ 消防栓或懸掛滅火器的地方，應用紅色劃出一個隔離區(qū)，隔離區(qū)內(nèi)嚴禁堆放物品以防阻塞消防通道。

3. 疏散通道，安全出口標志，應急燈

① 廠房，宿舍每層安全出口的數(shù)目不應少于2個，每個安全出口要保持暢通，應有“安全出口”標志和安裝應急燈

② 每層樓梯間應安裝應急燈。

③ 廠房，宿舍每層樓應有清晰的疏散路線展示圖，圖上應清楚標明安全出口，滅火器，消防栓的位置

④ 生產(chǎn)車間應以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來，通道上還應標示疏散方向箭頭。

4.防爆燈

倉庫照明應使用防爆燈。

5.防護裝置，防護用品。

① 送帶，明齒輪，砂輪，電鋸，皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設防護裝置。例如縫紉機車需要安裝上下皮帶保護罩。

② 工業(yè)剪和電鋸的操作者應配帶金屬手套作保護。

③ 在噪聲超過85db的環(huán)境下工作的人員應配戴耳塞。

④ 在下列情況的一種，工廠應供給工人工作服或圍裙，并根據(jù)需要分別供給工作帽，口罩，手套，護腿和鞋蓋等防護用品。

A． 有灼傷，燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作。

B． 在強烈輻射熱或者低溫條件下等操作。

C． 散發(fā)毒性，刺激性，感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作。

D． 經(jīng)常使衣服腐蝕，潮濕或者特別骯臟的操作。

⑤ 在有危害健康的氣體，蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，工廠應分別供給口罩，防護眼鏡和防毒面具。

⑥ 經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，工廠應供給防水鞋或防水靴等。

6.電器開關的標識

① 電器開關應標識清楚是控制什么電器的。

② 配電箱應有明顯的警告標志“有電危險”。

7.急救藥箱

①每一個獨立的工作間或每100名工人至少設一個急救箱。急救箱不能上鎖，并容易找到。

②急救箱應常備以下藥品：酒精，燒傷膏和清單內(nèi)打圈的藥品

③ 注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品。

④ 急救箱應有一分藥品清單和用藥記錄。

⑤ 宿舍也要設急救箱。

8.衛(wèi)生間

① 工廠應供應衛(wèi)生紙，肥皂或洗手液。

② 衛(wèi)生間應有足夠的私人空間（如設有間隔墻和門）。

③ 衛(wèi)生間應分男女廁

9.化學品的存放與使用

① 使用中或存放的化學品都應貼有標簽。

② 使用中或存放液體化學品都應設有第二容器。

③ 使用或存放化學品的地點都應張貼相應化學品中文的物料安全數(shù)據(jù)表（即MSDS）。