SEDEX驗(yàn)廠對(duì)工廠工資工時(shí)的要求是什么?很多工廠在做驗(yàn)廠時(shí)，由于工資工時(shí)問(wèn)題而導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，所以對(duì)于SEDEX驗(yàn)廠對(duì)工廠工資工時(shí)的要求一定進(jìn)行詳細(xì)的了解，做好充分的準(zhǔn)備。

　　SEDEX驗(yàn)廠對(duì)工廠工資工時(shí)的要求如下：

　　1.無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%

　　2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

　　3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供

　　綜合計(jì)時(shí)

　　年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)

　　365 -104 -11 =250

　　全年正常工作時(shí)間=250(天)X8(小時(shí)/天)=2,000(小時(shí))

　　全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí))

　　綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：

　　1)七天有一天休息;

　　2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)

　　對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%;對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人

　　上述內(nèi)容便是對(duì)SEDEX驗(yàn)廠對(duì)工廠工資工時(shí)的要求的詳細(xì)介紹。工廠在做驗(yàn)廠時(shí)，越是細(xì)節(jié)的問(wèn)題就應(yīng)該特別注意，這樣才能順利通過(guò)企業(yè)驗(yàn)廠。如果您對(duì)驗(yàn)廠沒(méi)有十分的把握通過(guò)驗(yàn)廠，建議您尋求專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢(xún)公司進(jìn)行輔導(dǎo)，這樣才能順利通過(guò)驗(yàn)廠，拿的訂單!