VF驗廠審核重要問題點都有哪些?這些問題點，一般只要工廠出現，就有可能直接導致驗廠失敗的嚴重后果。所以在驗廠審核時，工廠一定要了解VF驗廠審核重要問題點都有哪些，這樣才能避免出現細節上的問題而導致驗廠不通過或者取消訂單的嚴重后果。

VF驗廠審核重要問題點詳細內容如下：

一、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

二、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

三、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

四、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

五、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

六、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

七、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

八、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。推薦閱讀：>>>VF驗廠文件審核清單

這些便是VF驗廠審核重要問題點，也是一般驗廠都要注意的問題點。如果您對此內容還有什么疑問或者想要了解更多有關驗廠審核方面的知識的話，您可以點擊在線咨詢或者通過電話進行詳詢，我們有專業的驗廠輔導專家與您詳細交流，為您提供最專業的最新的驗廠資料以及根據您描述的情況，給出大概的符合工廠的驗廠解決方案。