問：每天工作多少時間？每周工作多少時間？

答：每天工作8小時，每周工作四十個小時(指星期一到五的工作時間)。星期六、日屬于休息日，如果來上班就是加班。加班旺季（5月---10月）每個月最多達到60個小時，其余月份最多8個小時但不超過8小時，我們全年平均計算每月加班不超過36小時，全年加班不超過432小時。加班一個晚上不超過3小時。全年有251個工作日，有104個休息日。

問：每月有幾個休息日？有沒有強迫加班？是否有連班？加班是不是要打卡？

答：每月有八個休息日，一般休息4—6天。每周至少有一天的休息日。加班自愿，公司沒有強迫來加班，沒有連班的現象。加班都是要打卡，是自己打卡。在趕貨的時候也能保證我們的休息時間

問：我國有幾個法定節假日？

答：五一節：三天、國慶節：三天、元旦：一天、春節：三天。一年共十天。法定節假日都是有薪假期（指假期沒有來上班工廠也是要支付工資），月薪工人按日薪支付，計件工人按照當月的計件工資平均計算日薪。

問：加班費怎么算？

答：如果星期一至星期五加班付正常工資的150%，休息日上班付正常工資的200%，法定假日上班付正常工資的300%計算

問：最低工資標準是多少？上個月工資多少？

答：當地政府規定的最低工資標準是400元（2005年7月1日起）。本公司平均月收入是600元左右。回答的月工資多少以查廠工資為準，工人在簽章是須牢記。如果遇到發工資日是休息天就提前發工資。

問：是否有簽訂勞動合同？

答：有，在入廠后一個月內就簽訂了，我們和公司各留一份合同，合同顏色為白色。

問：工資的形式？以什么方式領取的

答：月薪、計件、津貼加計件。以現金的形式，且我們都是以蓋章領取。

問：有什么福利？平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾？平時藥箱是否有藥物？

答：福利：免費住宿，病假（廠規規定），喪假3天，婚假15天，產假90天，這些都是有薪假期，還有工傷、醫療、生育、社會保險。平時洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會加上去。平時藥箱有藥物，也都是隨時可以拿到，用完管理員會補上去。

問：有沒有參加工會？

答：自愿參加，我們廠有一個工會

問：沒有滅火演習及疏散演習？我廠最近一次是什么時候？

答：滅火演習三個月一次，疏散演習半年一次。最近一次是8月1日下午15點

問：在廠連續工作一年以上的，享受有薪年假。

答：我廠有薪假期指：春節放假廠方要照常計算工資，我們廠是8天

問：有什么獎勵？

答：月獎、年獎

問：廠里有沒有扣款？何因會被扣款？

答：沒有扣工資，只有扣獎金。遲到、早退、產品不合格會被扣獎金。

問：有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經過體檢、辦理上崗證？

答：童工指的是未滿16周歲，我廠最低年齡都在16周歲以上。未成年工都要辦理健康證和上崗證

問：出生日期是什么時候？入廠日期是什么時候？

答：身份證上的時間，如果是回答農歷時間要跟客人說明是農歷。入廠時間從入廠第一天算起。

問：上班打卡是否工人親自打？是否有雙份工資表？打卡是用電子卡還是紙卡？

答：是自己打卡。只有一份工資表。如問有的是打電子卡就回答在試用，算工資是以紙卡為主。

問：是不是有外發？

答：我們廠沒有外發。

問：廠里的規章制度會不會很嚴格？是怎么對待犯錯誤的員工的呢？

答：不會很嚴格，對我們都很不錯！對犯有錯誤的員工采用教育批評。

問：廠里的待遇如何？

答：還不錯，生活條件、工作條件都很好，全空調的工作環境！

問：是否有待料或停工補貼呢？

答：有，不是勞動者原因造成的工廠有支付，支付的方法是每天14.34元。『熟記此月加班時間？次數？一共幾個小時？上月的工資？大致的加班時間？（每一次都會問的）』

問：工廠是怎么計算加班費的？

答：工廠付工資采取四舍五入法。計件工加班費：計件工資除于（基本工作日乘于8+當月總的加班小時數）等于每個小時的工資再乘于加班小時乘于 50%（星期一至星期五）或乘于100%（休息日）或乘于200%（法定節假日）計件只乘于50%100%200%因為有100%已經包含在計件工資里。計時工加班費：計時工資除于基本工作日除于8乘于加班小時數乘于150%（星期一至星期五）或200%（休息日）。計時工每一天的工資為20元。

問：廠卡是否要交押金或收費？廠里是否有交押金或證件？

答：廠卡是免費的，廠里沒有交押金或證件。

問：訪問的問題是不是廠里要求這么回答的？

答：不是。