今年1月,安徽省政府第67次常務會議通過了《安徽省女職工勞動保護特別規定》,該規定就女性職工生理期問題作出規定:女職工因月經過多或者痛經不能正常上班,申請休息的,用人單位根據醫療機構證明,安排其休息1至2天。
用人單位如違反規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議仲裁機構申請調解、仲裁,或者依法向人民法院提起訴訟。
該規定自2016年3月1日起施行。1990年5月19日公布的《安徽省女職工勞動保護實施辦法》同時廢止。