據(jù)山西日報報道，2009年11月30日山西省中小企業(yè)發(fā)展促進會和山西省中小企業(yè)服務(wù)中心在“2008年度山西最具社會責(zé)任中小企業(yè)”的表彰活動中，參考CSC9000T中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系等標(biāo)準(zhǔn)，對本地中小企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任狀況進行評價，由此顯示出CSC9000T的科學(xué)、規(guī)范與適用性受到地方和相關(guān)部門的廣泛認可。

       CSC9000T是中國紡織工業(yè)協(xié)會2005年推出實施的中國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任管理體系，其基本思路是通過改進企業(yè)的管理制度落實我國相關(guān)法律法規(guī)和我國政府批準(zhǔn)、簽署或加入的國際公約，符合中國國情的社會責(zé)任管理體系。該體系的落實有利于增強企業(yè)核心競爭力，切實保障人權(quán)以及員工和其他利益相關(guān)方的合法權(quán)益，降低企業(yè)的社會責(zé)任風(fēng)險，營造健康的內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)和社會整體的可持續(xù)發(fā)展。目前為止，CSC9000T不僅在中國紡織服裝行業(yè)得到廣泛落實，成為國家相關(guān)機構(gòu)在行業(yè)內(nèi)落實社會責(zé)任的重要要求，同時與國際相關(guān)機構(gòu)、組織、政府開展了廣泛合作，獲得了國際層面的廣泛關(guān)注與認可，甚至達成體系互認（CSC9000T與BSCI）的合作。

       據(jù)悉，《山西最具社會責(zé)任中小企業(yè)排序表彰辦法》設(shè)置了涉及公益、勞工權(quán)益保護、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)健康與安全等四個重點指標(biāo)和六個否決指標(biāo)，通過從多個維度對申報企業(yè)進行了科學(xué)而嚴(yán)格的評審，最終有112家中小企業(yè)入選“2008年度山西最具社會責(zé)任中小企業(yè)”，該活動的舉辦充分反映出我國地方中小企業(yè)對落實社會責(zé)任的高度重視以及履行企業(yè)社會責(zé)任的實際行動，也充分顯示出符合中國國情的CSC9000T 在促進我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)事業(yè)中正在不斷發(fā)揮十分重要的推動作用。

                                     來源：中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室