第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付行為的監(jiān)督管理,保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱工資是指企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。
第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)的工資支付及監(jiān)督管理適用本辦法。
個(gè)體工商戶及其他經(jīng)濟(jì)組織的工資支付及監(jiān)督管理依照本辦法執(zhí)行。
第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,解決企業(yè)工資支付管理工作中的突出問題,維護(hù)正常勞動(dòng)秩序和社會(huì)穩(wěn)定。
第五條 省人民政府根據(jù)本省實(shí)際情況,制定企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),并每年公布一次。