目前，國際上的ESG理念及評價體系主要涉及三方面：各國際組織和交易所制定關(guān)于ESG信息的披露和報告的原則及指引、評級機構(gòu)對企業(yè)ESG的評級，以及國際主要投資機構(gòu)發(fā)布的ESG投資指引。其中，ESG信息的披露是前提條件，ESG評估提供了評價和比較的方法，而ESG投資是基于兩者的實踐。

ESG理念及評價體系的內(nèi)容包括了企業(yè)在經(jīng)營中需要考慮的多層次多維度的因素。根據(jù)對三大國際組織的指引（ISO2600社會實踐、SASB、GRI可持續(xù)發(fā)展報告）、五家全球ESG評級公司關(guān)于ESG評級的披露信息（MSCI、道瓊斯、湯森路透、英國富時、Morning Star），以及12家國際上的交易所發(fā)布的ESG投資指引，這些因素主要包括：

　　環(huán)境方面：碳及溫室氣體排放、環(huán)境政策、廢物污染及管理政策、能源使用/消費，自然資源（特別是水資源）使用和管理政策、生物多樣性、合規(guī)性。

　　社會方面：性別及性別平衡政策、人權(quán)政策及違反情況、社團(tuán)（或社區(qū)）、健康安全、管理培訓(xùn)、勞動規(guī)范、產(chǎn)品責(zé)任、合規(guī)性。

　　治理方面：公司治理、貪污受賄政策、反不公平競爭、風(fēng)險管理、稅收透明、公平的勞動實踐、道德行為準(zhǔn)則、合規(guī)性。

　　舉例來說，環(huán)境政策主要關(guān)注企業(yè)在生產(chǎn)過程中，是否明確了對環(huán)境可能產(chǎn)生的影響，承擔(dān)起了保護(hù)環(huán)境的責(zé)任，并據(jù)此制定相應(yīng)的企業(yè)層面的保護(hù)政策。勞動規(guī)范即企業(yè)制定的各類員工制度規(guī)范，以及這些制度規(guī)范可能對員工帶來的影響。反不公平競爭指的是企業(yè)處理不同的機構(gòu)或個人商業(yè)關(guān)系時，應(yīng)注意是否有違反道德或公平原則的潛在風(fēng)險。企業(yè)作為社區(qū)的一部分，應(yīng)制定公平適宜的政策，并在改善社區(qū)的情況下獲取相應(yīng)的收益。

根據(jù)五家全球ESG評級公司關(guān)于ESG評級的披露信息（MSCI、道瓊斯、湯森路透、英國富時、Morning Star）來看，這些機構(gòu)將評級的指標(biāo)分別劃入E、S、G三個方面，并涉及相應(yīng)領(lǐng)域。例如，英國富時指數(shù)涉及12個領(lǐng)域，300個指標(biāo)；湯森路透ESG評級涉及10個領(lǐng)域，178個指標(biāo)；道瓊斯指數(shù)涉及環(huán)境和社會的六大領(lǐng)域；MSCI指數(shù)涉及10個主題，37個主要風(fēng)險問題；Morning Star涉及6個領(lǐng)域，一共18個領(lǐng)域。計算方法上看，基本以加權(quán)平均為主，評級公司賦予一定的指標(biāo)權(quán)重，并按照行業(yè)情況對權(quán)重進(jìn)行調(diào)整。其中，Morning Star和湯森路透還在計算中引入了減分項。

如果你還在擔(dān)心驗廠過不了？不用擔(dān)心！超網(wǎng)咨詢輔導(dǎo)，專業(yè)從事多年驗廠輔導(dǎo)以及認(rèn)證咨詢工作，有著豐富的經(jīng)驗以及人脈，熟悉驗廠、認(rèn)證的過程與步驟，可以隨時助力企業(yè)解決認(rèn)證難題，輕松應(yīng)對，順利通過！咨詢電話：021-51029391！
免責(zé)聲明：本公眾號文章所涉及圖片、數(shù)據(jù)均來自網(wǎng)絡(luò)，如涉及版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除！