寧波市職工提前退休資格條件確認
來源：www.ruogucaotang.net 作者：溫州驗廠網 發布時間：2007-08-22
| 職工提前退休資格條件確認 |
| | 事項名稱 | 職工提前退休資格條件確認 | 審批時限 | 承諾時限15個工作日 | | 責任處室 | 養老保險處 | 審批范圍 | 市本級 | | 審批對象 | 自然人 | | 審批類型 | 核準 | 審批方式
| 單獨審批 | | 是否收費
標準及依據 | 不收費 | | 管理目標 | 確認職工提前退休條件，確保退休養老政策的公平、公正執行和規范有序操作，保障職工退休的合法權益。 | | 設立理由 | 對職工辦理提前退休的出生年月、連續工齡、繳費年限、從事特殊工種年限等要素資格的確認，是職工享受養老待遇的重要環節，也是公平、公正執行養老保險政策和待遇的前提和基礎。 | | 設定依據 | 法律法規：
國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿二年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫生證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。 其他：
《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條第（四）項：勞動部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。
《關于加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發〔1993〕120號）：為了更好地貫徹《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕100號）的精神，我部決定加強提前退休工種的審批工作，各地勞動部門在辦理提前退休工作時應嚴格把關，凡不符合提前退休工種審批程序的，一律不予辦理提前退休手續。 | | 申報條件
材料明細 | 申報條件：
1、市屬及市管用人單位職工、個體工商戶、自由職業者；
2、符合提前退休條件；
3、參加市本級社會養老保險統籌。
申報材料：
1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單；
5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批準文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。 | | |
