員工工傷處理程序

一、目的：

1．為保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時的治療及維護(hù)公司的利益。

2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。

二、定義

只有在公司宿舍，飯?zhí)眉肮S內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。

三、程序：

1． 當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時：

A． 如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報銷事宜；同時需填報一份“工傷事故報告表”。

B． 如屬傷勢嚴(yán)重者，由該部門/單位主管應(yīng)立即通知管理部，由管理部負(fù)責(zé)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；并由管理部到會計部暫支適量現(xiàn)金，用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門/單位主管應(yīng)到管理部填報“工傷事故報告表”，管理部填寫調(diào)查核實情況及處理意見，然后上級審核批準(zhǔn)。

2． 所有公傷事故均須用“工傷事故報告表”記錄，并報總經(jīng)理批核方可報銷醫(yī)藥費及批假給工傷者。

3． 因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)總經(jīng)理批核后，公司負(fù)擔(dān)其誤工費。

4． 所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及療傷費用，會由管理部統(tǒng)籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內(nèi)書面報告保險公司。

5． 如出現(xiàn)工傷死亡事故，應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)保險公司/勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協(xié)商/仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。

6． 管理部于保險公司取回應(yīng)收賠款后，到會計部辦理有關(guān)核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費的暫支費；如保險公司之賠償與醫(yī)療費出現(xiàn)差額時，須出示有關(guān)文件，并開出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到會計部清還該暫支單。

7． 凡是工人工傷醫(yī)療費的暫支單，暫支人須在該暫支單上“暫支原因”中注明所需時間為一個月，如一個月內(nèi)無法完成所有保險索賠事宜，暫支人則要在一個月后向會計部再報出大約所需時間；如三個月（所需時間視每例事故之不同程度而定），經(jīng)總經(jīng)理加簽后，暫支單歸還會計部。

8. 管理部對每次之工傷事故均需調(diào)查核實，并做出處理決定，填寫報名后交總經(jīng)理批核存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或工場/部門未能對工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，罰款，解雇）