一  標準

    部門／子部門

    問題／資源

    答復 是／否

    補救措施

二  雇傭是自由選擇的

    1．所有的雇員都是自愿工作的嗎?

    2．工廠沒有使用強制性的監獄勞動力嗎?

    3．工人反映他們在雇傭期內從來沒有被要求交納一定的款項或者押金嗎?

    4．工人反映他們還留有最初進廠確認的書面依據嗎?

    5．工人反映有合理的理由請假時，他們能自由離開工廠嗎?

    6．工人反映在輪班結束時，他們能自由離開工廠嗎?

三  尊重工人組織協會的自由和集體商討的權利

    1．所有的工人都能根據自己的選擇加入或組織工會嗎?

    2．所有的工人都能自由地進行集體談判嗎?

    3．有工會或其他工人組織嗎?

    4．如果有，有多大比例的工人被組織起來?

    5．工人反映管理者對工會和他們的組織活動很容納嗎?

    6．工會的成員不會被區別對待嗎?

    7．工人相信工會的代表是民主選舉的嗎?

    8．工人反映管理者允許和支持獨立自主的工會游行嗎?(比如工人會議)

    9．如果沒有工會，有健康安全委員會、福利會或者其他代表性組織嗎?(請描述一下)

    10．工人反映他們能不能給管理層提出建議?

    11．工人反映他們在工廠委員會里有代表嗎?(比如健康委員會、福利會)

    12．工廠的委員會是定期召開的嗎?

    13．工人反映工人代表是沒有被區別對待的嗎?

    14．工人反映工人代表能夠執行他們的代表權嗎?

    15．工人代表是工人選舉產生的嗎?

四  工作環境是健康衛生的

    1．在工廠的各個部分都有急救設施嗎?

    2．對工人有定期的消防訓練嗎?

    3．所有的機器都有適當的安全措施嗎?(包括按鈕的防衛物)

    4．所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎?

    5．機器有定期維護嗎?

    6．接觸化學用品的工人有定期的身體檢查嗎?

    7．所有的個人保護設施都是免費的嗎?

    8．所有的個人保護設施在任何時候都能啟用嗎?

    9．每個部門每一輪班至少有2人接受過消防和引導撤退的訓練嗎?

    10．工人接受過安全使用機器的培訓嗎?

    11．使用化學用品的工人接受過適當的安全培訓嗎?

    12．所有新雇傭和再次雇傭的工人都進行過健康安全培訓嗎?

    13．工人在任何時候都能自由地上廁所嗎?

    14．廁所和洗漱設施干凈嗎?

    15．工人在任何時候都能喝水嗎?

    16．工人的飲用水是干凈流動的嗎?

    17．食品的存貯地(如有提供)是干凈和衛生的嗎?

    18．工人認為廚房是干凈衛生的嗎?

    19．廚房看起來是干凈衛生的嗎?

    20．工人認為食堂是干凈衛生的嗎?

    21．食堂看起來是干凈衛生的嗎?

    22．宿舍的廁所和洗漱區是干凈衛生的嗎?   

    23．宿舍安全嗎?能滿足工人的基本需要嗎?

    24．工人反映消防出口干凈并且沒有上鎖嗎?

    25．在宿舍，工人參加常規的消防訓練嗎?

五  禁止使用童工

    1．工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎?

    2．當他們來工廠時，要求他們提供有關年齡的證明嗎?

    3．工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎?

    4．工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?

    5．工人反映低于18歲的工人不做危險的工作嗎?

    6．工廠里最小的工人年紀是多大?

    7．有多少18歲以下的工人在工廠工作?

    8．從來都沒有小孩在工廠工作嗎?

    9．如果有，管理層怎樣處理這個問題?

六  支付生活工資

    1．工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎?

    2．工人得到了法律所賦予的福利了嗎?

    3．懷孕的工人是否得到了當地法律規定的產婦權利?

    4．工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?

    5．工人們能及時地拿到工資嗎?(符合勞動合同規定)

    6．在扣除各種費用后，工人反映所有工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?

    7．在進入工廠前，工廠給工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息嗎?

    8．工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎?

    9．作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎?

    10．工人覺得扣除后的工資能滿足當地條件的食品和住宿需要嗎?

    11．如果這些扣除是法律沒有規定的，它們經過工人同意了嗎?

    12．工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?

    13．工廠收取工人多少住宿費?

    14．工廠收取工人多少伙食費?

七  工作時間

    1．工人反映他們的工作時間都有記錄嗎?

    2．工人反映他們每月工作經常超過48小時嗎?

    3．工人反映他們每7天就有1天休息嗎?

    4．工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規定的嗎?

    5．工人們加班是自愿的嗎?

    6．工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎?

    7．工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎?

    8．工人拿到國家法律規定的額外加班工資了嗎?

    9．工人休息日加班，拿到國家法律規定的加班工資了嗎?

    10．節假日加班，工人拿到國家法律規定的加班工資了嗎?

    11．一個標準工作周工作多少小時?(不算加班)

    12．過去3個月平均每天加班多少時間?

    13．一周工人加班多少時間?

八  平等對待

    1．工人反映男工和女工做同種工作得到同樣的報酬嗎?

    2．工作和提升機會、報酬和培訓對所有工人都一樣，不論種族、國籍、宗教、殘疾、性別、婚姻地位和政治等?

    3．在找工作時，婦女沒有被要求進行懷孕檢查的例子嗎?

    4．工人反映懷孕的女工有被強迫離職的例子嗎?

    5．工人反映沒有女工被要求流產嗎?

九  合理的雇傭

    1．學徒期和試用期是工人學會他們工作所需的技能的合理時間嗎?

    2．工人反映他們沒有通過重復使用短期合同而被雇傭嗎?

    3．新工人的試用期是多長?

    4．工廠里有學徒嗎?

    5．學徒期是多長?

十  沒有苛刻不人道的對待

    1．工人反映他們沒有受到身體上的侮辱嗎?