一 標準
部門/子部門
問題/資源
答復 是/否
補救措施
二 雇傭是自由選擇的
1.所有的雇員都是自愿工作的嗎?
2.工廠沒有使用強制性的監(jiān)獄勞動力嗎?
3.工人反映他們在雇傭期內(nèi)從來沒有被要求交納一定的款項或者押金嗎?
4.工人反映他們還留有最初進廠確認的書面依據(jù)嗎?
5.工人反映有合理的理由請假時,他們能自由離開工廠嗎?
6.工人反映在輪班結(jié)束時,他們能自由離開工廠嗎?
三 尊重工人組織協(xié)會的自由和集體商討的權(quán)利
1.所有的工人都能根據(jù)自己的選擇加入或組織工會嗎?
2.所有的工人都能自由地進行集體談判嗎?
3.有工會或其他工人組織嗎?
4.如果有,有多大比例的工人被組織起來?
5.工人反映管理者對工會和他們的組織活動很容納嗎?
6.工會的成員不會被區(qū)別對待嗎?
7.工人相信工會的代表是民主選舉的嗎?
8.工人反映管理者允許和支持獨立自主的工會游行嗎?(比如工人會議)
9.如果沒有工會,有健康安全委員會、福利會或者其他代表性組織嗎?(請描述一下)
10.工人反映他們能不能給管理層提出建議?
11.工人反映他們在工廠委員會里有代表嗎?(比如健康委員會、福利會)
12.工廠的委員會是定期召開的嗎?
13.工人反映工人代表是沒有被區(qū)別對待的嗎?
14.工人反映工人代表能夠執(zhí)行他們的代表權(quán)嗎?
15.工人代表是工人選舉產(chǎn)生的嗎?
四 工作環(huán)境是健康衛(wèi)生的
1.在工廠的各個部分都有急救設(shè)施嗎?
2.對工人有定期的消防訓練嗎?
3.所有的機器都有適當?shù)?/FONT>安全措施嗎?(包括按鈕的防衛(wèi)物)
4.所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎?
5.機器有定期維護嗎?
6.接觸化學用品的工人有定期的身體檢查嗎?
7.所有的個人保護設(shè)施都是免費的嗎?
8.所有的個人保護設(shè)施在任何時候都能啟用嗎?
9.每個部門每一輪班至少有2人接受過消防和引導撤退的訓練嗎?
10.工人接受過安全使用機器的培訓嗎?
11.使用化學用品的工人接受過適當?shù)?/FONT>安全培訓嗎?
12.所有新雇傭和再次雇傭的工人都進行過健康安全培訓嗎?
13.工人在任何時候都能自由地上廁所嗎?
14.廁所和洗漱設(shè)施干凈嗎?
15.工人在任何時候都能喝水嗎?
16.工人的飲用水是干凈流動的嗎?
17.食品的存貯地(如有提供)是干凈和衛(wèi)生的嗎?
18.工人認為廚房是干凈衛(wèi)生的嗎?
19.廚房看起來是干凈衛(wèi)生的嗎?
20.工人認為食堂是干凈衛(wèi)生的嗎?
21.食堂看起來是干凈衛(wèi)生的嗎?
22.宿舍的廁所和洗漱區(qū)是干凈衛(wèi)生的嗎?
23.宿舍安全嗎?能滿足工人的基本需要嗎?
24.工人反映消防出口干凈并且沒有上鎖嗎?
25.在宿舍,工人參加常規(guī)的消防訓練嗎?
五 禁止使用童工
1.工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎?
2.當他們來工廠時,要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?
3.工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎?
4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?
5.工人反映低于18歲的工人不做危險的工作嗎?
6.工廠里最小的工人年紀是多大?
7.有多少18歲以下的工人在工廠工作?
8.從來都沒有小孩在工廠工作嗎?
9.如果有,管理層怎樣處理這個問題?
六 支付生活工資
1.工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎?
2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎?
3.懷孕的工人是否得到了當?shù)?/FONT>法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?
4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?
5.工人們能及時地拿到工資嗎?(符合勞動合同規(guī)定)
6.在扣除各種費用后,工人反映所有工人的工資都能滿足他們的最低需要,并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?
7.在進入工廠前,工廠給工人提供過一些有關(guān)工資的計算和易懂的書面信息嗎?
8.工人反映他們是否收到工資單,工資單上寫明了工資的具體情況嗎?
9.作為一種訓誡方式,工人沒有被罰款嗎?
10.工人覺得扣除后的工資能滿足當?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?
11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的,它們經(jīng)過工人同意了嗎?
12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?
13.工廠收取工人多少住宿費?
14.工廠收取工人多少伙食費?
七 工作時間
1.工人反映他們的工作時間都有記錄嗎?
2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時嗎?
3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎?
4.工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?
5.工人們加班是自愿的嗎?
6.工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎?
7.工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎?
8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?
9.工人休息日加班,拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
10.節(jié)假日加班,工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?
11.一個標準工作周工作多少小時?(不算加班)
12.過去3個月平均每天加班多少時間?
13.一周工人加班多少時間?
八 平等對待
1.工人反映男工和女工做同種工作得到同樣的報酬嗎?
2.工作和提升機會、報酬和培訓對所有工人都一樣,不論種族、國籍、宗教、殘疾、性別、婚姻地位和政治等?
3.在找工作時,婦女沒有被要求進行懷孕檢查的例子嗎?
4.工人反映懷孕的女工有被強迫離職的例子嗎?
5.工人反映沒有女工被要求流產(chǎn)嗎?
九 合理的雇傭
1.學徒期和試用期是工人學會他們工作所需的技能的合理時間嗎?
2.工人反映他們沒有通過重復使用短期合同而被雇傭嗎?
3.新工人的試用期是多長?
4.工廠里有學徒嗎?
5.學徒期是多長?
十 沒有苛刻不人道的對待
1.工人反映他們沒有受到身體上的侮辱嗎?