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跨國公司生產(chǎn)守則檢查文件之一

來源:www.ruogucaotang.net 作者:溫州驗廠網(wǎng) 發(fā)布時間:2007-06-20

  標準

    部門/子部門

    問題/資源

    答復 是/否

    補救措施

  雇傭是自由選擇的

    1.所有的雇員都是自愿工作的嗎?

    2.工廠沒有使用強制性的監(jiān)獄勞動力嗎?

    3.工人反映他們在雇傭期內(nèi)從來沒有被要求交納一定的款項或者押金嗎?

    4.工人反映他們還留有最初進廠確認的書面依據(jù)嗎?

    5.工人反映有合理的理由請假時,他們能自由離開工廠嗎?

    6.工人反映在輪班結(jié)束時,他們能自由離開工廠嗎?

 尊重工人組織協(xié)會的自由和集體商討的權(quán)利

    1.所有的工人都能根據(jù)自己的選擇加入或組織工會嗎?

    2.所有的工人都能自由地進行集體談判嗎?

    3.有工會或其他工人組織嗎?

    4.如果有,有多大比例的工人被組織起來?

    5.工人反映管理者對工會和他們的組織活動很容納嗎?

    6.工會的成員不會被區(qū)別對待嗎?

    7.工人相信工會的代表是民主選舉的嗎?

    8.工人反映管理者允許和支持獨立自主的工會游行嗎?(比如工人會議)

    9.如果沒有工會,有健康安全委員會、福利會或者其他代表性組織嗎?(請描述一下)

    10.工人反映他們能不能給管理層提出建議?

    11.工人反映他們在工廠委員會里有代表嗎?(比如健康委員會、福利會)

    12.工廠的委員會是定期召開的嗎?

    13.工人反映工人代表是沒有被區(qū)別對待的嗎?

    14.工人反映工人代表能夠執(zhí)行他們的代表權(quán)嗎?

    15.工人代表是工人選舉產(chǎn)生的嗎?

  工作環(huán)境是健康衛(wèi)生的

    1.在工廠的各個部分都有急救設(shè)施嗎?

    2.對工人有定期的消防訓練嗎?

    3.所有的機器都有適當?shù)?/FONT>安全措施嗎?(包括按鈕的防衛(wèi)物)

    4.所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎?

    5.機器有定期維護嗎?

    6.接觸化學用品的工人有定期的身體檢查嗎?

    7.所有的個人保護設(shè)施都是免費的嗎?

    8.所有的個人保護設(shè)施在任何時候都能啟用嗎?

    9.每個部門每一輪班至少有2人接受過消防和引導撤退的訓練嗎?

    10.工人接受過安全使用機器的培訓嗎?

    11.使用化學用品的工人接受過適當?shù)?/FONT>安全培訓嗎?

    12.所有新雇傭和再次雇傭的工人都進行過健康安全培訓嗎?

    13.工人在任何時候都能自由地上廁所嗎?

    14.廁所和洗漱設(shè)施干凈嗎?

    15.工人在任何時候都能喝水嗎?

    16.工人的飲用水是干凈流動的嗎?

    17.食品的存貯地(如有提供)是干凈和衛(wèi)生的嗎?

    18.工人認為廚房是干凈衛(wèi)生的嗎?

    19.廚房看起來是干凈衛(wèi)生的嗎?

    20.工人認為食堂是干凈衛(wèi)生的嗎?

    21.食堂看起來是干凈衛(wèi)生的嗎?

    22.宿舍的廁所和洗漱區(qū)是干凈衛(wèi)生的嗎?   

    23.宿舍安全嗎?能滿足工人的基本需要嗎?

    24.工人反映消防出口干凈并且沒有上鎖嗎?

    25.在宿舍,工人參加常規(guī)的消防訓練嗎?

  禁止使用童工

    1.工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎?

    2.當他們來工廠時,要求他們提供有關(guān)年齡的證明嗎?

    3.工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎?

    4.工人反映低于18歲的工人在晚上不上班嗎?

    5.工人反映低于18歲的工人不做危險的工作嗎?

    6.工廠里最小的工人年紀是多大?

    7.有多少18歲以下的工人在工廠工作?

    8.從來都沒有小孩在工廠工作嗎?

    9.如果有,管理層怎樣處理這個問題?

  支付生活工資

    1.工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎?

    2.工人得到了法律所賦予的福利了嗎?

    3.懷孕的工人是否得到了當?shù)?/FONT>法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利?

    4.工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎?

    5.工人們能及時地拿到工資嗎?(符合勞動合同規(guī)定)

    6.在扣除各種費用后,工人反映所有工人的工資都能滿足他們的最低需要,并且能提供一些可隨意支配的收入嗎?

    7.在進入工廠前,工廠給工人提供過一些有關(guān)工資的計算和易懂的書面信息嗎?

    8.工人反映他們是否收到工資單,工資單上寫明了工資的具體情況嗎?

    9.作為一種訓誡方式,工人沒有被罰款嗎?

    10.工人覺得扣除后的工資能滿足當?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎?

    11.如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的,它們經(jīng)過工人同意了嗎?

    12.工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎?

    13.工廠收取工人多少住宿費?

    14.工廠收取工人多少伙食費?

  工作時間

    1.工人反映他們的工作時間都有記錄嗎?

    2.工人反映他們每月工作經(jīng)常超過48小時嗎?

    3.工人反映他們每7天就有1天休息嗎?

    4.工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規(guī)定的嗎?

    5.工人們加班是自愿的嗎?

    6.工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎?

    7.工人反映他們每周加班時間不超過12小時嗎?

    8.工人拿到國家法律規(guī)定的額外加班工資了嗎?

    9.工人休息日加班,拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?

    10.節(jié)假日加班,工人拿到國家法律規(guī)定的加班工資了嗎?

    11.一個標準工作周工作多少小時?(不算加班)

    12.過去3個月平均每天加班多少時間?

    13.一周工人加班多少時間?

  平等對待

    1.工人反映男工和女工做同種工作得到同樣的報酬嗎?

    2.工作和提升機會、報酬和培訓對所有工人都一樣,不論種族、國籍、宗教、殘疾、性別、婚姻地位和政治等?

    3.在找工作時,婦女沒有被要求進行懷孕檢查的例子嗎?

    4.工人反映懷孕的女工有被強迫離職的例子嗎?

    5.工人反映沒有女工被要求流產(chǎn)嗎?

  合理的雇傭

    1.學徒期和試用期是工人學會他們工作所需的技能的合理時間嗎?

    2.工人反映他們沒有通過重復使用短期合同而被雇傭嗎?

    3.新工人的試用期是多長?

    4.工廠里有學徒嗎?

    5.學徒期是多長?

  沒有苛刻不人道的對待

    1.工人反映他們沒有受到身體上的侮辱嗎?